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临时工因伤致残是否算工伤
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[案情介绍]
申诉人:张某,河北省某市通用机械厂工人。
被诉人;河北省某市通用机械厂。
申诉人张某因季度奖被扣,对领导有意见,并进而提出辞职,被诉人拒绝,张某不服遂上诉。
张某,系河北省某市通用机械厂劳动合同制工人,合同期20年(从l 989年9月起至2008年9月止)。1995年7月起,工厂效益不好,工资难以按月支付。1996年6月3日,厂张以张某一季度劳动纪律松驰,经常迟到早退为由,行文扣发其一季度奖160元,张某随即向厂劳资科提出异议,没有结
上一条:
冒名他人签合同 虽是工伤难认定
下一条:
临时工高处坠落 法院判企业承担工伤责任
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