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法律知识

劳动者培训期间，用人单位应保障基本工资？

劳动者在接受培训期间，用人单位应当保障其基本工资，这是维护劳动者..

劳动者违反公司制度，用工单位处罚不能“任性”？

劳动者违反公司制度，用工单位对其进行处罚是维护企业秩序和规章制度..

企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资？

根据不同国家或地区的劳动法规定和公司政策，企业是否要向主动辞职的..

企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资？

根据大多数国家或地区的劳动法规定，企业通常不需要向主动辞职的员工..

女职工“三期”调岗怎么做？

调岗是指公司根据业务需要或员工个人发展情况，将员工从原有岗位调动..

可以辞退已经提出辞职申请的违纪员工吗？

辞退已经提出辞职申请的违纪员工存在一定法律风险，具体情况需根据国..

用人单位能否与“三期”期间的女职工解除劳动合同？

女职工的“三期”是指孕期、产期、哺乳期。考虑到女职工特殊的生理特..

单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗？

目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，..

被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任？

在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派..

劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成..

欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？

按照民事诉讼法规定：债务人应当自收到支付令之日起 15 日内清偿..

什么是劳动者的服务期？

用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合..

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